«Коробочные» бизнес-тренинги: готовые программы обучения персонала

Тренинги и онлайн-курсы  (коробочные  решения)

Готовые программы обучения персонала

«Коробочные» бизнес-тренинги — это уже готовые программы обучения персонала, которые можно проводить практически сразу — «из коробки». Подобное решение эффективно при соблюдении двух условий: широкого охвата вопросов в теме и наличия по-настоящему полезных, практических инструментов. Сегодня специалисты ANCOR готовы предложить вам несколько отлично зарекомендовавших себя «коробочных» тренингов.

Профессиональная оценка персонала

Концентрированный интенсив, который предлагает наша команда, основан на многолетнем опыте проведения Центров оценки. Мы научим вас, как создать модель компетенций и разработать на ее основе интервью, кейсы и упражнения для проведения оценочных процедур. Наш тренинг включает пошаговые руководства для подготовки наблюдателей, сведения результатов, предоставления обратной связи.

Моделирование профессиональных компетенций

Наша команда оценки (Assessment) разработала интенсивную программу, в ходе которой участники тренинга научатся определять требования к сотруднику на любой должности, выделять из них ключевые знания и навыки. Мы покажем, как создавать матрицу профессиональных компетенций с привязкой к уровню должности, разберем методику подготовки инструментов оценки — тесты, интервью, кейсы. Мы поделимся собственным опытом и критериями оценки качества разработанных упражнений, а также дадим рекомендации, как применять эти инструменты в годовых циклах оценочных мероприятий.

Рекрутмент «для продвинутых» пользователей

Глубокая экспертиза специалистов группы компаний ANCOR в рекрутменте позволила разработать эффективный тренинг для тех сотрудников, которые принимают участие в подборе персонала, но не являются рекрутерами. Мы научим всесторонне оценивать кандидата, учитывать личностные качества и факторы мотивации в дополнение к профессиональным, отработаем технику проведения интервью по компетенциям, благодаря которому можно получить максимальное количество нужной информации и принять решение.

Для сотрудников, которые хотят углубить свои знания в рекрутменте, мы предлагаем узконаправленные модули: «Подбор в ИТ», «Executive search», «Массовый подбор». Каждая программа основана на более чем 30-летнем опыте нашей команды в области подбора персонала и будет полезна специалистам любого уровня.

Тренинги для руководителей

Мы проводим обучение для начинающих и опытных руководителей. Программы для сотрудников, недавно занявших руководящие должности, направлены на развитие фундаментальных управленческих компетенций, таких как целеполагание, планирование, делегирование и контроль. Для опытных менеджеров, которые заинтересованы в профессиональном развитии, мы предлагаем тренинги по лидерству, мотивации сотрудников и управлению изменениями.

Коммуникация и переговоры

Обучение коммуникациям и переговорам гарантированно улучшит качество и эффективность любого бизнес-процесса. Участники тренинга осваивают искусство не только доносить информацию, но и правильно слушать. Эти программы нацелены на отработку универсальных принципов взаимодействия с любыми типами людей вне зависимости от ситуации общения. Для тех, кто уже владеет навыками эффективной коммуникации, мы предлагаем тренинг по проведению переговоров в жестком формате.
Наши проекты
Консалтинг
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Задача ANCOR: провести оценку ожиданий по заработной плате, бонусам и условий социального пакета среди работников добывающей отрасли для формирования конкурентоспособного фонда оплаты труда.
Консалтинг
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Южного Казахстана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.   
Подбор персонала
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Подбор персонала
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Подбор персонала
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Подбор персонала
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.
Подбор персонала
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Подбор персонала
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента. 
Подбор персонала
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Абдуллаева Анастасия

Компания ANCOR является нашим партнером на протяжение трех лет. За это время были успешно реализованы проекты по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена. Высокий профессионализм консультантов и оперативность в решении поставленных задач – ключевые факторы сотрудничества с ANCOR. 

Абдуллаева Анастасия
ИП ООО "Baraka Dori Farm"
Татьяна Столярова
ANCOR Central Asia является надежным партнером нашей компании в сфере подбора персонала в течение нескольких лет. За время сотрудничества ANCOR подтвердила свой профессиональный статус и компетентность в подборе кандидатов на различные позиции управленческого и экспертного уровней. Мы довольны сотрудничеством и с уверенностью рекомендуем ANCOR как надежного и экспертного партнера в области подбора персонала!
Татьяна Столярова
Мобайл Телеком Сервис (Tele2/Altel)
Мадина Абдрасулова
Долго не могли найти сотрудника, выбирали рекрутинговое агентство, остановились на ANCOR и не пожалели. Профессиональный подход, гибкость, лояльное отношение. Нашли сотрудника в течение недели. Мы довольны!
Мадина Абдрасулова
EZ WiFi
Игорь Тяпкин
Компания Пери Казахстан нанимает персонал при посредничестве ANCOR на протяжении уже более 5 лет.  Все эти годы нам предоставлялся оперативный качественный сервис. С сотрудниками ANCOR всегда выстраиваются теплые эффективные взаимоотношения.  Мы смело можем рекомендовать эту компанию как профессионалов рынка труда.
Игорь Тяпкин
Пери Казахстан
Елена Хван
Благодарим компанию ANСOR за эффективное сотрудничество. Результаты вашей работы всегда отвечали нашим требованиям и соответствовали профессиональному уровню. ANCOR оказал нам высококвалифицированную поддержку в области подбора персонала.
Елена Хван
Маревен Фуд Тянь-Шань
Бахтияр Нурматов
ANCOR - это настоящая команда профессионалов, на которых я могу положиться. На протяжении вот уже 6 лет отзывчивость, чуткость, оперативность и гибкость делают эту команду для меня незаменимой в вопросах найма сотрудников и аутсорсинга.
Бахтияр Нурматов
Hettich
Акбота Абдугалиева

С компанией ANCOR сотрудничаем с 2017 г. Следует отметить индивидуальный подход к подбору персонала и клиентоориентированность. Подтверждением качества деятельности ANCOR является успешная работа наших сотрудников, подобранных компанией. Рекомендуем ANCOR как компетентного и надежного партнера. Благодарим компанию и менеджеров за оперативную и профессиональную работу.


Акбота Абдугалиева
Акку-Энерго
Яна Тоболина
С компанией ANCOR мы работаем очень давно. Все подобранные компанией кандидаты в наш штат успешно прошли испытательный срок и продолжают плодотворно работать.

Благодарим компанию и менеджеров за профессионализм в подборе персонала, а также за оперативность.
Яна Тоболина
“КОФКО Интернэшнл РУ"
Надежда Ногай
Сотрудничаем мы уже около 4-5 лет. ANCOR оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства и рекрутмента. Отзывчивость ваших работников и быстрая реакция на запросы - визитная карточка ANCOR.
Надежда Ногай
Филиал "Берингер Ингельхайм Фарма Геселлшафт м.б.Х" в Республике Казахстан
Майрам Сариева
Очень нравится работа в целом: быстро, эффективно и реактивно.
Майрам Сариева
Университет Центральной Азии
Другие услуги
Обучение и развитие персонала
Разработка программ обучения персонала — это профессиональные услуги по развитию нужных компетенций в форме тренингов и бизнес-симуляций.
Обучение и развитие персонала
Коучинг — услуга группы компаний ANCOR в рамках направления обучения и развития персонала, особый вид взаимодействия, в ходе которого коуч помогает сотрудникам достичь поставленных целей.
Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...