Аутсорсинг процесса рекрутментаАутсорсинг процесса подбора персонала: передача провайдеру деятельности по поиску сотрудников

Аутсорсинг процесса рекрутмента

Передача провайдеру функции поиска сотрудников

Аутсорсинг процесса подбора персонала — это передача провайдеру деятельности по поиску сотрудников полностью или частично (по определенным этапам работы, направлениям или категориям позиций). Данная услуга актуальна, если требуется нанять большое количество сотрудников, найти персонал в сжатые сроки или бренд работодателя еще недостаточно узнаваем на рынке.

Передача процесса рекрутмента нашим специалистам позволит заказчику компенсировать нехватку собственного ресурса для поиска сотрудников или высвободить время штатного отдела по работе с персоналом для решения более приоритетных стратегических задач.

Более 30 лет опыта в сфере профессионального подбора кадров позволяют нашей команде полностью взять на себя выполнение согласованного плана найма и сроков закрытия вакансий и гарантировать достижение целей по переданным в управление процессам. Мы экономим время заказчика на поиск линейного персонала или специалистов, даем клиенту достоверную информацию о будущих расходах и прикладываем усилия, чтобы сократить затраты в процессе работы. Также мы предлагаем прозрачную систему оценки наших результатов, так как работа ведется в строгом соответствии с утвержденными KPI.

Над задачами проекта работает выделенная команда, участники которой на регулярной основе взаимодействуют с нанимающими менеджерами и отделом по работе с персоналом, а также предоставляют регулярную отчетность о выполненной работе.

Преимущества ANCOR

  • Индивидуальный подход к проекту
  • Готовность ответить на задачу любого масштаба и амбиций
  • Собственная база талантливых кандидатов
  • Стратегическое планирование ресурсов и инструментов поиска
  • Современные технологические решения
  • Экспертиза в части работы с брендом работодателя
  • Постоянное развитие и высокая адаптивность
  • Стремление к лучшему результату и взаимному успеху

Наши проекты
Консалтинг
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Задача ANCOR: провести оценку ожиданий по заработной плате, бонусам и условий социального пакета среди работников добывающей отрасли для формирования конкурентоспособного фонда оплаты труда.
Консалтинг
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Южного Казахстана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.   
Подбор персонала
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Подбор персонала
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Подбор персонала
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Подбор персонала
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.
Подбор персонала
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Подбор персонала
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента. 
Подбор персонала
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Абдуллаева Анастасия

Компания ANCOR является нашим партнером на протяжение трех лет. За это время были успешно реализованы проекты по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена. Высокий профессионализм консультантов и оперативность в решении поставленных задач – ключевые факторы сотрудничества с ANCOR. 

Абдуллаева Анастасия
ИП ООО "Baraka Dori Farm"
Татьяна Столярова
ANCOR Central Asia является надежным партнером нашей компании в сфере подбора персонала в течение нескольких лет. За время сотрудничества ANCOR подтвердила свой профессиональный статус и компетентность в подборе кандидатов на различные позиции управленческого и экспертного уровней. Мы довольны сотрудничеством и с уверенностью рекомендуем ANCOR как надежного и экспертного партнера в области подбора персонала!
Татьяна Столярова
Мобайл Телеком Сервис (Tele2/Altel)
Мадина Абдрасулова
Долго не могли найти сотрудника, выбирали рекрутинговое агентство, остановились на ANCOR и не пожалели. Профессиональный подход, гибкость, лояльное отношение. Нашли сотрудника в течение недели. Мы довольны!
Мадина Абдрасулова
EZ WiFi
Игорь Тяпкин
Компания Пери Казахстан нанимает персонал при посредничестве ANCOR на протяжении уже более 5 лет.  Все эти годы нам предоставлялся оперативный качественный сервис. С сотрудниками ANCOR всегда выстраиваются теплые эффективные взаимоотношения.  Мы смело можем рекомендовать эту компанию как профессионалов рынка труда.
Игорь Тяпкин
Пери Казахстан
Елена Хван
Благодарим компанию ANСOR за эффективное сотрудничество. Результаты вашей работы всегда отвечали нашим требованиям и соответствовали профессиональному уровню. ANCOR оказал нам высококвалифицированную поддержку в области подбора персонала.
Елена Хван
Маревен Фуд Тянь-Шань
Бахтияр Нурматов
ANCOR - это настоящая команда профессионалов, на которых я могу положиться. На протяжении вот уже 6 лет отзывчивость, чуткость, оперативность и гибкость делают эту команду для меня незаменимой в вопросах найма сотрудников и аутсорсинга.
Бахтияр Нурматов
Hettich
Акбота Абдугалиева

С компанией ANCOR сотрудничаем с 2017 г. Следует отметить индивидуальный подход к подбору персонала и клиентоориентированность. Подтверждением качества деятельности ANCOR является успешная работа наших сотрудников, подобранных компанией. Рекомендуем ANCOR как компетентного и надежного партнера. Благодарим компанию и менеджеров за оперативную и профессиональную работу.


Акбота Абдугалиева
Акку-Энерго
Яна Тоболина
С компанией ANCOR мы работаем очень давно. Все подобранные компанией кандидаты в наш штат успешно прошли испытательный срок и продолжают плодотворно работать.

Благодарим компанию и менеджеров за профессионализм в подборе персонала, а также за оперативность.
Яна Тоболина
“КОФКО Интернэшнл РУ"
Надежда Ногай
Сотрудничаем мы уже около 4-5 лет. ANCOR оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства и рекрутмента. Отзывчивость ваших работников и быстрая реакция на запросы - визитная карточка ANCOR.
Надежда Ногай
Филиал "Берингер Ингельхайм Фарма Геселлшафт м.б.Х" в Республике Казахстан
Майрам Сариева
Очень нравится работа в целом: быстро, эффективно и реактивно.
Майрам Сариева
Университет Центральной Азии
Другие услуги
Рекрутмент
Проектный подбор — это массовый поиск персонала на типовые позиции, стандартные для работодателей.
Рекрутмент
Подбор персонала или рекрутмент — это поиск, отбор и привлечение кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — консультационная услуга, которая представляет собой сбор и анализ данных о рынке труда по запросу заказчика.
Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...