Передача провайдеру функции поиска сотрудников
Аутсорсинг процесса подбора персонала — это передача провайдеру деятельности по поиску сотрудников полностью или частично (по определенным этапам работы, направлениям или категориям позиций). Данная услуга актуальна, если требуется нанять большое количество сотрудников, найти персонал в сжатые сроки или бренд работодателя еще недостаточно узнаваем на рынке.Передача процесса рекрутмента нашим специалистам позволит заказчику компенсировать нехватку собственного ресурса для поиска сотрудников или высвободить время штатного отдела по работе с персоналом для решения более приоритетных стратегических задач.
Более 30 лет опыта в сфере профессионального подбора кадров позволяют нашей команде полностью взять на себя выполнение согласованного плана найма и сроков закрытия вакансий и гарантировать достижение целей по переданным в управление процессам. Мы экономим время заказчика на поиск линейного персонала или специалистов, даем клиенту достоверную информацию о будущих расходах и прикладываем усилия, чтобы сократить затраты в процессе работы. Также мы предлагаем прозрачную систему оценки наших результатов, так как работа ведется в строгом соответствии с утвержденными KPI.
Над задачами проекта работает выделенная команда, участники которой на регулярной основе взаимодействуют с нанимающими менеджерами и отделом по работе с персоналом, а также предоставляют регулярную отчетность о выполненной работе.
Преимущества ANCOR
- Индивидуальный подход к проекту
- Готовность ответить на задачу любого масштаба и амбиций
- Собственная база талантливых кандидатов
- Стратегическое планирование ресурсов и инструментов поиска
- Современные технологические решения
- Экспертиза в части работы с брендом работодателя
- Постоянное развитие и высокая адаптивность
- Стремление к лучшему результату и взаимному успеху
