Менеджер по персоналу (Рекрутер)

Обязанности:
Быть амбассадором HR бренда компании;

Вкладываться в формирование и развитие команды профессионалов;

Организовывать и проводить тимбилдинги;

Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании;

Проводить телефонные и видео-интервью, а также собеседования;

Умение проводить интервью по компетенциям и объективно оценивать кандидатов;

Ведение отчетности и документооборота по персоналу. 

Требования к опыту:
Высшее образование;

Опыт работы на схожей позиции;

Нацеленность на результат;

Желание развиваться в сфере HR;

Знание английского языка. 

Условия: 

График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; 

Официальное трудоустройство; 

Офис в центре города.