Главная
О нас
Примеры проектов
Рекрутмент
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов

Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов

#Управление персоналом

Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.

Клиент самостоятельно вел поиск некоторое время, предоставив нам стоп-лист из более 70 просмотренных кандидатов.

Перед ANCOR стояла задача - оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.

Что мы сделали:

Использовали следующие ресурсы поиска - базу кандидатов ANCOR, рекомендации, личные контакты и связи, работные сайты;

Согласовали с клиентом возможный пул кандидатов из 12 человек, готовых к релокации в Казахстан;

Провели ряд онлайн и оффлайн интервью и предоставили двух финальных кандидатов, одному из которых было сделано предложение о работе.

На данный момент кандидат приступил к своим обязанностям, успешно прошел испытательный срок и максимально вовлечен в рабочий процесс.

Другие проекты

Рекрутмент

Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков

Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.

Рекрутмент

Как превзойти ожидания клиента?

Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.

Рекрутмент

Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Рекрутмент

Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?

Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента.

Рекрутмент

Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Рекрутмент