Жұмыс берушімен сұхбаттасудан кейін пайдалы кері байланысты қалай алуға болады

✔

Әңгімелесу барысында дене тіліне, мимикаға, сұрақтарға, жауаптарға реакцияларына және рекрутингтің сізге жұмсаған уақытына назар аударыңыз.

✔

Әңгімелесу аяқталған кезде рекрутерден әлеуетті қызметкер ретінде сіз туралы не ойлайтынын тікелей сұраңыз. Егер HR-менеджерін сіздің уәждемеңіз қызықтырса, жұмысқа шығудың ықтимал мерзімдерін нақтылайды, жұмысқа алатын менеджермен сұхбатты ұйымдастыруды ұсынады.

✔

Әңгімелесуден кейін өзіңізді бағалаңыз. Басынан аяғына кейін сұхбатты ойлап шығыңыз және келесі сұрақтарға жауап беріңіз:

• Сіз өзіңізді сенімді сезіндіңіз бе немесе қатты мазасыздандыңыз ба?
• Сіз қандай сұрақтарды жақсы жауап бердіңіз және қайсысы сізге қиын болды?
• Сіз жұмыс берушіні қызықтыра алдыңыз ба?
• Нені жақсартуға болады?

Әңгімелесуден кейін өзін-өзі талдауды жүргізу болашақта көмектеседі.

✔

Егер жұмыс беруші 3 күн ішінде байланысқа шықпаса, онымен өзіңіз байланыс орнатыңыз. Хат немесе мессенджерге хабарлама жазыңыз. Компанияға және бос жұмыс орнына қызығушылығыңызды білдіріңіз, сыпайы түрде кері байланысты сұраңыз.