Үміткерлер лидогенерациясы – клиенттер үшін сапалы үміткерлер лидтерінің қажетті санын тарту. Лид – клиенттің бос жұмыс орнына қызығушылық танытқан және байланыстарын қалдырған әлеуетті үміткер.
Қызмет аясында 2 сараптама түрі біріктірілген: рекрутингтік және маркетингтік. Бұл тәсіл үдерістің барлық қазір бар ерекшеліктерін ескере отырып, кіріс үміткерлердің ағынын айтарлықтай арттыруға мүмкіндік береді.
Қызмет ANCOR ресурстарын клиенттің ресурстарымен бірге жұмысқа қабылдау жоспарын уақытында орындау міндетін тиімді шешу үшін пайдалануға мүмкіндік береді.
ANCOR қамтамасыз етеді:
Әрбір нақты қажеттілік үшін кадрлар лидтерін таңдау (үміткерлердің байланыстарын жинау);
Еңбек нарығының сыйымдылығын ескере отырып, лидтерге қойылатын нақты талаптарды сақтау;
Лидтерді жоғалтуды болдырмау үшін үміткерлермен қатынасу мерзімдерін қатаң сақтау;
Мақсатты аудиториядан кері байланыс алу үшін 2 апталық пилотты өткізу, үміткерлердің шұңқырын бекіту және қажетті түзетулер жасау;
Шұңқырдың барлық кезеңдері бойынша онлайн сараптауға қол жеткізу.
ANCOR мүмкіндіктері:
Жоғары деңгейлі шұңқырды қалыптастыру үшін сапалы технологияларды пайдалана отырып, кәсіби сараптаманы жасау;
Лидтердің сол немесе басқа түрінің параметрлеріне сәйкестігін қамтамасыз ету үшін үміткерлерді бағалаудың дәлелденген әдістерін пайдалану, құзыреттілік үлгісін талдау;
Болашақ жалдауды жоспарлау, бәсекелестердің ұсыныстарын бағалау және т.б. үшін сараптау;
Кадрлар резервін қамтамасыз ету;
Өз ATS-те (үміткерлердің автоматтандырылған дерекқоры) немесе клиенттің АТС-те жобаны жүргізу;
Клиенттің HR брендінің танымалдығын арттыру.
