Үміткерлердің нарығын зерттеу – клиенттің сұрауына сәйкес әлеуетті үміткерлер туралы деректерді жинау және ұсыну. Talent mapping әлеуетті қызық үміткерлердің тізімін алуға мүмкіндік береді, оны, мысалы, кадрлар резервін қалыптастыру кезінде немесе нақты компаниялардағы функцияларды және оларды қандай адамдар орындайтынын түсіну қажет жағдайда пайдалануға болады.
Қызмет сонымен қатар типтік лауазымдарға немесе тұрақтамауы жоғары бос жұмыс орындарына үміткерлер іздеу кезінде өзекті болады және де бюджетті оңтайландыруға көмектеседі.
Talent Mapping қызметі бірнеше қадамнан тұрады:
техникалық тапсырманы талқылау
қажетті үміткерлерді іздеу
саралау: лайықты үміткерлерді талдау, скрининг жүргізу
есептің ақырғы нұсқасын клиентпен қалыптастыру және келісу
Зерттеу нәтижесі есеп болып табылады - негізгі параметрлері бар үміткерлер тізімі:
Аты-жөні
Байланыстар
Компания
Лауазым
Қала
Табыс деңгейі
Есеп қосымша параметрлерді қамтуы мүмкін:
Ағылшын тілін меңгеру деңгейі
Қоныс аударуға (көшуге) дайын болу
Мансап күтулері
Компанияға ынталануы
Басқасы (сұрау бойынша)
Зерттеу белгілі бір лауазымдар мен бағыттар бойынша үміткерлер нарығы туралы түсінік береді және сіздің командаңызға қажетті қызметкерлерді тартуға мүмкіндік береді.
