Personalo atrankų vadovas

Mūsų klientas - kontaktų centras, pasauliniu mastu žinomas lyderis, teikiantis integruotas klientų aptarnavimo paslaugas (outsourcing), kviečia į savo komandą prisijungti personalo skyriaus vadovą, atsakingą už personalo vykdomas atrankas.

Darbo pobūdis:

• Pokalbių organizavimas bei vedimas; 
• Atrankų bei įdarbinimų planavimas mėnesiui, ketvirčiui, metams;
• Įdarbinimo planų Lietuvai įvykdymas;
• Dviejų pavaldžių atrankos specialistų darbo valdymas;
• Bendravimas su vidiniais įmonės vadovais;
• Dalyvavimas pokalbiuose su klientais pagal poreikį;
• Ataskaitų teikimas.
  

Reikalavimai:

• Patirtis personalo atrankų srityje didelėje įmonėje ar įdarbinimo agentūroje (1,5-2 metai);
• Vadovavimo arba mentorystės patirtis (didelis privalumas);
• Lyderystės potencialas;
• Gebėjimas argumentuotai apginti savo poziciją;
• Puikios rusų bei anglų kalbos žinios.
  

Įmonė siūlo:

• Dinamiškas darbas bei visapusiškas tobulėjimas;
• Modernus biuras Vilniaus centre;
• Standartinis darbo grafikas (5/2);
• Motyvuojantis, konkurencingas atlyginimas bei papildomos finansinės motyvacinės priemonės;
• Sveikatos draudimas.
  
  Gyvenimo aprašymus siųsti anglų arba rusų kalba.
  
  Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame. 
  Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje ancor.lt/en/privacy-policy/).