О нас
Люди — наше всё
Люди — наше всё
Мы знаем как найти работу мечты, планировать и развивать карьеру.
Люди — наше всё
Люди — наше всё
Мы знаем как найти лучших людей в ваш бизнес, как оценить, адаптировать, мотивировать и вовлекать людей в работу, как управлять эффективностью. 
Люди — наше всё
Люди — наше всё
Мы растим команду победителей, учим находить нестандартные решения, даем возможность самореализации и профессионального роста.
Наши проекты
Как найти дефицитного IT специалиста?
Как найти дефицитного IT специалиста?
Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.
Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом
Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом
Когда в начале 2021 года к нам «прилетел» запрос на позицию менеджера по продукту в Бишкеке в фармацевтическую компанию, мы поняли, что предстоит интересный, глубокий и нестандартный поиск.
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента. 
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Южного Казахстана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.   
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Задача ANCOR: провести оценку ожиданий по заработной плате, бонусам и условий социального пакета среди работников добывающей отрасли для формирования конкурентоспособного фонда оплаты труда.
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Работа в ANCOR

Мы умеем решать сложные нестандартные задачи и используем передовые технологии. Для нас всегда важен результат работы и взаимный успех.

узнать больше
DSCF6024.jpg
Стажировки в ANCOR

Помогаем начать карьеру и даем возможность для самореализации.

узнать больше
job-ancor_tizer_mini_kz_2.jpg
Наши партнёры
Полный спектр задач, связанных с расчетом заработной платы и кадровым администрированием.
С 2012 года ANCOR является стратегическим партнером Randstad, мирового лидера в стаффинговой индустрии.
Политики
Политика в области обработки и защиты персональных данных
Политика в отношении файлов cookie
Правила размещения отзывов
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...