Главная
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор персонала

Массовый (проектный) подбор персонала

Проектный подбор — это массовый поиск персонала на типовые позиции, стандартные для работодателей. Этот инструмент применяется для подбора линейного персонала начального уровня или рабочих специальностей, а также квалифицированных кадров. Объем запроса на проектный подбор может начинаться от 10 человек, а может составлять тысячи сотрудников, которые требуются, например, для сезонных работ.

Преимущества ANCOR:

Собственный ресечерский центр
Выделенная команда ANCOR
Количественные и качественные KPI
Регулярная отчетность на протяжении всего процесса подбора сотрудников
Индивидуальные условия сотрудничества в рамках бюджета проекта
Организация тестирования и обучения по договоренности с клиентом

Заказать эту услугу

Наш опыт

300+ клиентов
50+ обучающих семинаров и тренингов
40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
5+ лет средний стаж консультанта

Наши проекты

Рекрутмент

Подбор менеджера по продажам для китайского производителя спецтехники

Международная производственная компания, специализирующаяся на выпуске строительной и карьерной спецтехники, обратилась в ANCOR в связи с прямым выходом на рынок Казахстана

Рекрутмент

Как найти HR-менеджера со свободным английским языком за 2 недели

Международная китайская производственная компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор универсального HR-менеджера. Для клиента было важно найти специалиста со свободным английским языком за короткий срок

Рекрутмент

Как мы нашли бухгалтера при зарплате ниже рынка

Крупная китайская технологическая компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор бухгалтера на первичную документацию

Рекрутмент

Поиск сотрудников в Дубае: как мы закрыли две топ-позиции вместо одной

ANCOR Central Asia успешно реализовала один из самых масштабных международных проектов - подбор топ-менеджеров для офиса в Дубае.

Рекрутмент

Как мы искали специалиста в отдел развития торгового маркетинга и дистрибуции

К нам поступила заявка на подбор специалиста в отдел развития торгового маркетинга и дистрибуции со знанием английского языка от уровня Pre-Intermediate в крупную международную компанию.

Рекрутмент

Поиск и подбор архитектора за 12 дней. 100% попадание

Наш постоянный клиент обратился в ANCOR с запросом на подбор архитектора с опытом работы более 10 лет в сфере промышленного и гражданского строительства.

Рекрутмент

Как найти проектного директора в сфере авиастроительства за месяц

В ANCOR поступил запрос от нашего постоянного клиента, который управляет активами в сфере недвижимости, а также курирует строительство новых объектов.

Рекрутмент

Поиск и подбор агронома за месяц. Успешный кейс по рекрутменту.

Современная казахстанская компания, специализирующаяся на размножении саженцев на базе собственной микроклональной лаборатории, обратилась с запросом на срочный подбор агронома.

Рекрутмент

Executive Search в Центральной Азии

Наш ключевой клиент крупная компания, работающая в секторе «прямых инвестиций» отправила запрос в ANCOR на подбор Генерального директора для фешенебельного премиум-отеля в курортном регионе Кахахстана.

Рекрутмент

Как вице-министр образования и науки Казахстана стал Президентом Университета

Перед ANCOR стояла интересная задача - найти Президента в университет Казахстана.

Рекрутмент

Делимся нестандартным кейсом по услуге рекрутмент

Как мы успешно справились задачей и закрыли вакансию Recruitment manager от одного из самых требовательных заказчиков за 8 дней.

Рекрутмент

Как найти специалиста по Data Science и перевезти его в Алматы

ANCOR принял запрос на подбор Руководителя направления Data Science с релевантным опытом работы из сферы телекоммуникаций.

Рекрутмент

Делимся кейсом: поиск и подбор кандидата для первого банковского сотового оператора в Казахстане

В ANCOR обратился клиент с задачей найти кандидата, который возглавит компанию первого в истории Казахстана и Центральной Азии виртуального оператора сотовой связи крупнейшего банка страны

Рекрутмент

Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков

Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.

Рекрутмент

Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов

Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.

Рекрутмент

Как найти дефицитного IT специалиста?

Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.

Рекрутмент

Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании

Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.

Рекрутмент

Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?

Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.

Рекрутмент

Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом

Когда в начале 2021 года к нам «прилетел» запрос на позицию менеджера по продукту в Бишкеке в фармацевтическую компанию, мы поняли, что предстоит интересный, глубокий и нестандартный поиск.

Рекрутмент

Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Отзывы клиентов

Мы полностью довольны работой компании ANCOR — претензий и замечаний нет.

Читать далее29.01.2026

Елена Андриуца

MSD

Работаю с Диярой Омаровой почти два года и всегда восхищаюсь её профессионализмом, вниманием к деталям и оперативностью. Она всегда на...

Читать далее29.01.2026

Акжан Искалиева

Комацу

Новости и события по теме

#Рынок труда

Современный соцпакет и программы благополучия: инструменты для решения бизнес-задач

12.05.2026

#Рынок труда

HR4People Forum

29.04.2026

#Рынок труда

HR-форум "HR на стыке эпох" 2025

27.11.2025

#Рынок труда

Республиканская Конференция «Кадры и охрана труда: новые вызовы и решения - 2026»

14.11.2025

#Рынок труда

ДНК Продаж: "Как нанять команду мечты?"

09.10.2025

#Исследования и опросы

AI в работе HR

03.09.2025

#Рынок труда

NUR.KZ: Насколько казахстанцам важен уровень зарплаты при выборе работы

04.06.2025

#Рынок труда

Human Capital Days 2025

22.05.2025

#Рынок труда

HR4People FORUM 3.0

30.04.2025

#Рынок труда

HR-форум "HR на стыке эпох"

03.12.2024

#Рынок труда

XII Kazakhstan HR-Forum 2024. HR Revolution: как настоящее меняет будущее

20.11.2024

#Рынок труда

Капитал: Казахстанские сотрудники в первую очередь оценивают работу по размерам зарплат

30.09.2024

#Бренд работодателя

ANCOR на международном форуме Human Capital Days 2024 в Астане

09.09.2024

#Рынок труда

HR4People Forum 2.0

27.09.2024

#Рынок труда

REFORUM «Взгляд на будущее карьеры»

22.05.2024

#Рынок труда

Kommesk HR Club 2024

23.05.2024

#Рынок труда

Бизнес-повестка и HR-итоги 2023 года. Результаты исследования

12.03.2024

#Рынок труда

Inbusiness: Что общего у казахстанцев и тайцев при выборе работы мечты?

10.03.2024

#Рынок труда

Каким видят современного руководителя в Казахстане - тренд на демократию

25.01.2024

#Рынок труда

Inbusiness: Стиль современного руководителя: тренд на демократию

15.01.2024

Другие услуги

Рекрутмент

Обучение технологиям рекрутмента

Обучение технологиям рекрутмента – это услуга, которая представляет собой системный подход к повышению квалификации сотрудников, задействованных в процессах найма персонала.

Подробнее

Рекрутмент

Маркетинг рекрутмента

Это комплекс рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и обеспечения входящего потока откликов от соискателей.

Подробнее

Рекрутмент

Подбор IT специалистов

Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.

Подробнее

Рекрутмент

Поиск и подбор персонала

Подбор персонала или рекрутмент — это поиск, отбор и привлечение кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.

Подробнее

Рекрутмент

Executive search

Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.

Подробнее

Рекрутмент

Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)

Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).

Подробнее

Рекрутмент

Talent Mapping

Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии с запросом клиента.

Подробнее

Не можете определиться?

Опишите свою потребность