Группа компаний
ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга в 9 странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Беларуси, Латвии, Литве, Тайланде, Эстонии, работая более чем в 40 офисах.
ANCOR является лидером кадровой индустрии в России и странах СНГ.
Консолидированный оборот группы по итогам 2020 года 297+ миллионов долларов. Более 2000 клиентов, международных и национальных компаний, ежегодно трудоустраивают с помощью ANCOR более 10 000 кандидатов на постоянную работу, а в части аутсорсинга и временных проектов услуги оказывают около 21 000 сотрудников.
ANCOR является стратегическим партнером Randstad с 2012 года, а также организатором исследования Randstad Employer Brand Research в России, Украине и Казахстане.
ANCOR Central Asia входит в состав международной группы ANCOR с 2007 года и предоставляет сервис на территории 9 стран: Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Киргизия, Армения, Грузия, Монголия, Туркменистан и Таджикистан.
Офисы ANCOR Central Asia находятся в Казахстане (Алматы, Нур-Султан, Актобе) и Узбекистане (Ташкент).
В 2021 году ANCOR вошел в Топ-30 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным Staffing Industry Analysts.
Также в 2021 году ANCOR вошел в рейтинг крупнейших агентств по подбору персонала в Европе, заняв в нем 15 место.
-
30+лет опыта
-
297+ млн $выручки за 2020 год
-
1500+сотрудников
-
40+офисов в 9 странах
-
10000+трудоустроенных за год
-
2000+компаний клиентов
Наши проекты
Делимся нестандартным кейсом по услуге рекрутмент
Как мы успешно справились задачей и закрыли вакансию Recruitment manager от одного из самых требовательных заказчиков за 8 дней.
Как найти специалиста по Data Science и перевезти его в Алматы
ANCOR принял запрос на подбор Руководителя направления Data Science с релевантным опытом работы из сферы телекоммуникаций.
Делимся кейсом: как найти кандидата для первого банковского сотового оператора в Казахстане
В ANCOR обратился клиент с задачей найти кандидата, который возглавит компанию первого в истории Казахстана и Центральной Азии виртуального оператора сотовой связи крупнейшего банка страны
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков
Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов
Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.
Как найти дефицитного IT специалиста?
Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента.
Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.
Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом
Когда в начале 2021 года к нам «прилетел» запрос на позицию менеджера по продукту в Бишкеке в фармацевтическую компанию, мы поняли, что предстоит интересный, глубокий и нестандартный поиск.
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом
Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента.
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?
У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Южного Казахстана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Задача ANCOR: провести оценку ожиданий по заработной плате, бонусам и условий социального пакета среди работников добывающей отрасли для формирования конкурентоспособного фонда оплаты труда.
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Наши партнёры
Полный спектр задач, связанных с расчетом заработной платы и кадровым администрированием.
С 2012 года ANCOR является стратегическим партнером Randstad, мирового лидера в стаффинговой индустрии.