ANCOR
ANCOR – стаффинговая компания, ведущая бизнес в Центральной Азии с 2007 года. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы в Казахстане, Узбекистане, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Кыргызстане, Туркменистане, Таджикистане.
Головной офис компании расположен в Алматы (Казахстан). Офис компании располагается также в Астане.
В 2025 году оборот ANCOR в Казахстане составил 15,4 млрд тенге. Более 300 компаний ежегодно пользуются услугами ANCOR. Более 5000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
В 2014 и 2019 годах ANCOR удостоен EUROBAK CSR AWARD — награды европейской бизнес-ассоциации Казахстана в сфере развития человеческого капитала.
В 2018 году ANCOR назван лидером года по версии Оргкомитета Национального бизнес-рейтинга в Казахстане за «Вклад в государственный бюджет».
ANCOR входит в международную стаффинговую группу. ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.
-
15+лет опыта
-
15,4+ млрд тенгевыручки за 2025 год
-
50+сотрудников
-
300 000кандидатов в базе данных
-
5 000+трудоустроенных за год
-
300+компаний клиентов
Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.
Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.
Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.
Крупная китайская технологическая компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор бухгалтера на первичную документацию
К ANCOR обратилась крупная китайская международная технологическая компания с запросом на поиск и подбор 200 сотрудников
Крупная добывающая компания, обратилась к нам с запросом – организовать исследование заработных плат, льгот и компенсаций среди топ-менеджеров добывающей отрасли. Запрос был срочный, информацию необходимо было собрать за 3 недели.
Казахстанская компания, занимающаяся управлением проектами и инвестированием, обратилась к нам со срочным запросом на позицию финансового директора для международного аэропорта в одном из городов Казахстана.
Клиент обратился в ANCOR за услугой executive search с запросом срочно найти заместителя генерального директора в горнодобывающую компанию. Клиент уже искал кандидатов на позицию сам и прислал отработанный стоп-лист кандидатов.
К нам поступил запрос найти генерального директора для управления тремя заводами по производству хлебобулочных изделий. У заказчика стояла задача – вывести компанию на новый уровень.
В ANCOR поступил запрос от нашего постоянного клиента, который управляет активами в сфере недвижимости, а также курирует строительство новых объектов.
Современная казахстанская компания, специализирующаяся на размножении саженцев на базе собственной микроклональной лаборатории, обратилась с запросом на срочный подбор агронома.
Наш ключевой клиент крупная компания, работающая в секторе «прямых инвестиций» отправила запрос в ANCOR на подбор Генерального директора для фешенебельного премиум-отеля в курортном регионе Кахахстана.
Западная компания, производитель и продавец техники для дома обратилась в ANCOR, чтобы запустить проект по продвижению продукции через блогеров в социальных сетях.
