HRD на производство
Обязанности:
- Участие в стратегическом управлении компанией
- Участие в мероприятиях по организационному развитию компании
- Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики
- Разработка ключевых бизнес-процессов предприятия
- Организация подбора персонала
- Организация и реализация процесса адаптации
- Организация и реализация оценки персонала
- Организация и реализация процесса обучения персонала
- Организация и реализация процесса развития персонала
- Организация и реализация мотивационной политики компании
- Развитие корпоративной культуры
- Организация кадрового документооборота предприятия
- Бюджетирование расходов на персонал
Требования:
- Опыт работы в должности менеджер по персоналу, начальник отдела персонала от 10 лет
- Желателен опыт работы на производстве от 3 лет
- Обязательное знание компенсаций и льгот
- Стратегическое мышление и проактивность
- Степень владения языками :
- - английский язык - Intermediate
- - казахский язык – свободный
- - русский язык – свободный
В подчинении:
- Центр обучения и развития
- Отдел по организации труда и заработной платы
- Отдел кадров
- Рекрутеры
Условия:
- медицинское обслуживание в рамках лимита
- компенсация сотовой связи
- питание
- пятидневная рабочая неделя
- скидка по фитнес абонементам