Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности:
1. Поиск, подбор и отбор персонала на вакантные позиции в соответствии с планом и бюджетом на подбор персонала. Проведение отборочных собеседований с кандидатами. Представление отобранных кандидатов линейным менеджерам.

2. Организация и поддержание сотрудничества с рекрутинговыми компаниями по вопросам поиска и подбора персонала в соответствии с утвержденным бюджетом и потребностями компании.

3. Размещение, обновление объявлений о вакансиях в Интернете, в СМИ и т.п.

4. Участие в разработке, организации и проведении ориентационной программы для новых сотрудников, в т.ч. по истории Амвэй, внутренним процедурам, распорядкам, политикам и т.д.

5. Мониторинг, организация и участие в проведении оценки результатов прохождения сотрудниками испытательного срока.

6. Разрабатывает информационные и обучающие материалы для внутреннего портала, занимается популяризацией и продвижением данного формата среди сотрудников. Работает с администраторами платформы Motivity, занимается обучением по платформе.

7

Требования к опыту:
1. Высшее образование, дополнительное образование, курсы, тренинги – приветствуются.
2. Хорошее владение английским языком.
3. Опыт работы от 3-х лет в данной сфере и не менее 1 года на аналогичной должности.
4. Требования к деловым компетенциям – хорошие коммуникативные навыки, развитые аналитические способности, навыки разработки дистанционных курсов, проведения тренингов, презентаций.