HR специалист

Обязанности:
• Ведение кадрового документооборота в компании согласно требованиям ТК РКаз
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вакансиям и кандидатам, участие в интервью, мониторинг
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, работа с источниками поиска (в т.ч. взаимодействие с клиентскими менеджерами), интервьюирование кандидатов в случае самостоятельного поиска а также по программе рекомендаций
• Отчетность по подбору персонала и КДП
• Взаимодействие с бухгалтерской службой в части КДП
• Адаптация сотрудников

Требования к опыту:
• Знание ТК Республики Казахстан
• Работа с обязательными системами учета кадров
• Работа в 1С
• Навыки проведения интервью
• Ведение документооборота
• Внимательность
• Умение анализировать и консолидировать данные
• Владение компьютерными программами MS Office, Outlook и т.д.