Менеджер по внутренним коммуникациям, подбору и развитию персонала

Обязанности:
Лидирование полного цикла процесса поиска и подбора персонала в организации от привлечения талантов, организации и проведения рекрутмента до адаптации нового сотрудника. Ключевой пользователь системы Success Factors
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Лидирование программы преемственности. Ключевой пользователь системы учёта обучения LMS
Центр экспертизы по процессу оценки эффективности деятельности для организации
Управление внутренними коммуникациями
Ведение документооборота по поставщикам, оказывающим услуги

Требования к опыту:
Высшее образование
Опыт работы от 4-х лет в роли эксперта, центра оценки по заявленным выше участкам
Опыт лидирования процессов внутри организации
Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate