Бизнес-тренер

Обязанности:
Развитие компетенций сотрудников вверенных бизнес-подразделений и отдела доступа к рынку
Диагностика уровня компетенций сотрудников, выявление сильных сторон и зон развития команды с отслеживанием результатов (платформа) на ежеквартальной основе для достижения поставленных бизнес-целей
Разработка и реализация плана развития компетенций команды, адаптация плана под запросы и вызовы бизнеса, регулярный мониторинг динамики развития навыков (различные активности, включая полевое наблюдение)
Разработка и проведение вводных тренингов для новых сотрудников вверенных бизнес-подразделений и отдела доступа к рынку.
Разработка и проведение обучающих активностей в различных форматах с использованием эффективных и релевантных инструментов обучения
Разработка программ, материалов и проведение активностей по оценке уровня компетенций
Адаптация и локализация стандартов компетенций сотрудников полевых сил АЗ в Казахстане
Проведение мероприятий по оценке и улучшению навыков в рамках цикловых конференций

Требования к опыту:
Образование – среднее/высшее

Опыт работы в фармацевтическом или FMCG бизнесе на аналогичной должности от трёх лет

Английский язык не ниже среднего уровня

Знание принципов работы фармацевтического рынка РК

Уверенные навыки владения MS Office (Excel, Word, PowerPoint)