C&B специалист

Обязанности:
Поддержка реализация стратегии в области вознаграждения и льгот в соответствии с текущим и будущем позиционированием на рынке;
Участие в разработке и внедрение программ по привлечению, удержанию и мотивации сотрудников для достижения стратегических целей компании;

Требования к опыту:
Образование – высшее финансовое образование, дополнительное образование в области управления персоналом (желательно)
Опыт по специальности от 2-х лет.