HR Директор (Строительная компания)

Обязанности:

• Формирование HR структуры компании с нуля;
• Разработка стратегии управления персоналом;
• Оптимизация процесса найма и отбора;
• Разработка программы корпоративной культуры;
• Обучение и развитие персонала;
• Внедрение эффективной системы вознаграждения и льгот;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы на руководящих HR позициях в сферах строительства/производства от 3-х лет;
• Высшее образование:
• Хорошее владение пакетом MS Office и техническими программами Power BI/CRM/Bitrix;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
• Аналитический склад ума и структурированность.

Условия:

• Локация: г. Астана
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2;
• Соцпакет: годовой бонус, ОМС, моб. связь, ГСМ.