WE project: Как заинтересовать рекрутера своим резюме за минуту: 14 рекомендаций от HR-специалистов

Рекрутеру достаточно всего 30–60 секунд, чтобы принять решение о вашем резюме. Именно за это время нужно произвести правильное впечатление. Чтобы помочь вам выделиться, мы собрали советы HR-специалистов ANCOR.

Юлия Астанина, Chief of Practice в ANCOR, делится ключевыми рекомендациями:

1. Начинайте с краткого summary

В нескольких строках обозначьте свою специализацию, карьерные цели и сильные стороны. Это поможет работодателю сразу понять, чем вы можете быть полезны компании.

2. Подчеркните образование и обучение

Укажите дипломы, гранты, стипендии, престижные программы. Добавьте курсы и сертификаты — это покажет вашу открытость к обучению и развитие профессиональных навыков.

3. Отметьте международный опыт

Стажировки, проекты или участие в хакатонах говорят о вашей вовлеченности и готовности работать в конкурентной среде.

4. Представьте опыт работы правильно

Пишите в обратном хронологическом порядке.
Основное внимание уделите трём последним позициям.
Указывайте не только задачи, но и результаты: «увеличил охват на 50%», «снизила расходы на 20%».
Более ранний опыт можно описать кратко.

5. Разделите навыки на hard и soft skills

Hard skills: инструменты, программы, технические компетенции.
Soft skills: коммуникация, лидерство, работа в команде.
Подкрепите их примерами из практики.

6. Отдельный блок для языков

Особенно важно для международных вакансий. Указывайте уровень (например, IELTS 7.0, C1).

7. Сделайте резюме удобным для чтения

Структурируйте текст, используйте буллеты и выделения. Максимум — три страницы. Можно подготовить две версии: краткую и расширенную.

8. Проверьте контактные данные

Электронная почта должна выглядеть профессионально, без прозвищ или неформальных сокращений.

9. Подчеркните управленческий опыт

Если претендуете на руководящую роль — укажите количество подчинённых, примеры распределения задач и достигнутые командой результаты.???? Вывод: хорошее резюме — это не список обязанностей, а доказательство ваших достижений и потенциала. Помните: у вас есть всего минута, чтобы убедить рекрутера, что именно вы достойны следующего шага.

Вывод: хорошее резюме — это не список обязанностей, а доказательство ваших достижений и потенциала. Помните: у вас есть всего минута, чтобы убедить рекрутера, что именно вы достойны следующего шага.

Полный текст статьи можно прочитать по ссылке