HR4People Forum 2025: как прошел один из самых ярких HR ивентов Казахстана

• #Новости компании

30 апреля в Алматы прошёл третий Международный HR4People Forum — одно из самых ярких и значимых событий в Казахстане. Более 140 участников, известные эксперты из четырех стран, десятки топовых компаний, живые истории, передовые практики и полная перезагрузка представлений о роли HR в современных реалиях – все это про HR4People Forum 2025.

HR с человеческим лицом — и с цифровым мышлением

Одним из главных акцентов форума стали сессии о будущем HR в эпоху цифровизации. Искусственный интеллект, автоматизация HR-процессов, культурные трансформации в организациях — всё это не гипотезы, а реальные вызовы, с которыми бизнес сталкивается уже сегодня. Спикеры из Казахстана, Кыргызстана, России и Словакии говорили именно про эти тематики и делились современными решениями, которые могут помочь сделать работу HR еще эффективнее.

Среди выступающих были представители известных компаний - Yandex Qazaqstan, Zammler Kazakhstan, Freedom Pay, Danone Central Asia and Caucasus, Burger King, «Сандоз Казахстан», Kulikov, Arbuz Group, Awara IT, "Экопси", Empatia, PwC, Docrobot, Prosper Pay.

Делаем вместе HR лучше и интереснее

Айгерим Серикова, организатор HR4People Forum, Директор HR4People на открытии мероприятия отметила: «HR4People - не просто форум, а гораздо больше. Это энергия. Это люди, которые верят, что HR — это, в первую очередь, не про документы, а про человечность.

HR4People — это каждый HR, который искренне любит свою работу. Каждый, кто развивает культуру, развивает людей, помогает командам расти. И благодаря этому в организациях появляется больше смыслов и драйва. Мы выбрали главную фразу для нашего ивента - «Делаем вместе HR лучше и интереснее». Нам очень важно, чтобы благодаря нашим мероприятиям становилось больше счастливых HR, а в компаниях – больше счастливых сотрудников».

Мастер-класс, который перевернул мышление о корпоративной культуре

Хедлайнером HR4People Forum стал Марк Кукушкин — гуру в мире корпоративной культуры, автор книги «Живые», вице-президент Академии Социальных Технологий,  зав.кафедрой корпоративной культуры и антропологии. Его мастер-класс «Как читать знаки культуры» стал для многих кульминацией форума. Участники ушли не просто с инсайтами, а с полезными рекомендациями, как корпоративную культуру можно не только чувствовать, но и осознанно управлять ею.

Демонстрация возможностей ИИ в реальном времени

Впечатляющим моментов форума стала живая демонстрация возможностей искусственного интеллекта. Без слайдов и абстракций — только реальные кейсы и функции, которые уже сегодня можно внедрять в повседневную работу. Участники могли в реальном времени наблюдать, как ИИ отвечает на письма, автоматически бронирует слоты для встреч, переводит в режиме реального времени на разные языки диалоги с коллегами, а также детализированно транскрибирует и структурирует беседы с онлайн-встреч и многое другое. От простых задач до продвинутой автоматизации. Такая демонстрация наглядно показала, как интеллектуальные технологии могут усиливать HR, освобождая время для стратегических задач, повышая точность коммуникаций и трансформируя привычные процессы.

HR Talks: честно, вдохновляюще, по-настоящему

Одним из самых душевных моментов стал запуск нового формата — HR Talks. Откровенные беседы с лучшими HR-директорами Казахстана по версии HR4People Award 2024. Спикеры делились личными историями: как продолжать любить профессию, управлять командами, достигать амбициозных целей и при этом оставаться «живым» HR — вовлечённым, счастливым и смело строящим слэш-карьеру. Это был настоящий честный вдохновляющий диалог.

Геймификация, экспо-зона и атмосфера, в которую хочется вернуться

HR4People Forum — не только про знания. Это ещё и про атмосферу и отличное настроение. Благодаря профессионалам, которые отлично модерировали форум, и специально разработанной геймификации, ивент получился очень динамичным.

Участники собирали стикеры за различные активности, выигрывали призы, обсуждали идеи у стендов HR-сервисов и, конечно, расширяли нетворкинг. Всё было продумано до мелочей работало на одну цель: показать, что HR может (и должен) быть интересным, живым, вовлекающим.

Комментирует Марат Нургалиев, Топ-эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, творческий вдохновитель HR4People Forum, HR блогер: «Для нас важно, чтобы HR4People Forum неизменно ассоциировался с качественным контентом и отличным нетворкингом. Ведь когда мероприятие создается силами HR для HR — оно просто не может быть иным. Мы ориентируемся на мнение коллег из HR сообщества, следим за трендами и стараемся сделать каждый форум лучше предыдущего. Особенно сегодня, когда мир наполняется новыми HR-tech решениями. Для нас большая гордость — быть площадкой, где HR знакомятся с инновациями, которые действительно меняют профессию: ускоряют процессы, выделяя время для более важных задач. Мы верим, что будущее HR — в синергии с технологиями».

Новый ивент, казахстанская HR Премия HR4People Award и еще много всего

HR4People Forum 2025 ярко завершился, оставив много положительных впечатлений и эмоций, но разговор про HR продолжается. И кажется, самое интересное — только начинается.