NUR.KZ: Насколько казахстанцам важен уровень зарплаты при выборе работы

При выборе работы 81% казахстанцев в первую очередь ориентируются на уровень зарплаты. На втором месте — финансовая стабильность компании, а замыкают тройку ключевых критериев гарантии долгосрочной занятости. Такие данные показало исследование, проведённое компанией ANCOR Central Asia, охватившее 1 703 респондента из всех регионов страны.

Что ищут сотрудники

Результаты опроса показывают, что хорошая зарплата остаётся главным фактором при выборе работодателя. На неё указали 81% участников исследования. Интересно, что ещё два года назад этот показатель был выше — 85%.

При этом приоритет зарплаты различается в зависимости от возраста и пола:

среди людей старше 45 лет хорошую оплату труда назвали важнейшим критерием 87%,
среди молодёжи от 16 до 24 лет — только 71%,
женщины чаще мужчин ориентируются на зарплату (87% против 76%).

Также заметна разница по уровню образования: 84% респондентов с высшим образованием ставят оплату труда на первое место, среди людей со средним — 77%.

Кроме зарплаты, важными факторами при выборе работы остаются:

финансовая стабильность компании — 76%,
гарантии долгосрочной занятости — 65%,
приятная рабочая атмосфера — 62%,
интересная работа — 57%.

А вот карьерный рост и гибкие условия труда оказались менее значимыми — на них указали 51% и 36% соответственно.

Что предлагают работодатели

Однако желания работников далеко не всегда совпадают с реальностью. Только 46% респондентов видят среди работодателей возможность получать хорошую зарплату. На первых местах оказались другие достоинства: использование современных технологий (64%), финансовая стабильность (62%), равные возможности для сотрудников (57%), сильное руководство и хорошая репутация (по 57%).

Ситуация схожая и с текущими работодателями респондентов. Лишь 55% отметили, что имеют хорошую зарплату, тогда как главными преимуществами своей компании назвали равные возможности (72%), хорошую репутацию (72%), финансовую стабильность (72%) и качественные продукты и услуги (71%).

Итог

Таким образом, при выборе работы большинство казахстанцев продолжает ставить на первое место уровень зарплаты. Но фактически лишь каждый второй считает, что получает достойное вознаграждение.

Прочитать статью по ссылке