Телеканал 24kz. Фриланс и удалёнка: как меняется рынок труда в Казахстане?
Фриланс становится все более популярным среди молодых специалистов в Казахстане. Во-первых, это гибкость — люди могут работать из любой точки мира, выбирать проекты и самостоятельно регулировать нагрузку. Во-вторых, цифровизация и развитие соцсетей открыли новые возможности для заработка — блогинг, таргетированная реклама, создание контента стали реальными альтернативами офисной работе. Молодёжь особенно ценит свободу и возможность развиваться в своей сфере без жёстких рамок корпораций.
Фриланс — это уже не временное явление, а устойчивая тенденция, которая будет только расти. Но это не отменяет классического найма. Скорее, рынок труда будет двигаться в сторону гибридных моделей, где сотрудники совмещают стабильную работу с проектной деятельностью. Важно, чтобы работодатели адаптировались к этим изменениям и предлагали сотрудникам новые форматы сотрудничества.
«Работодатели уже адаптируются к этой тенденции. По моим наблюдениям, фрилансеры помогают компаниям значительно сокращать расходы на оплату труда. Думаю, бизнес будет постепенно подстраиваться: предлагать гибридный формат, возможность совмещать проектную и основную занятость. Такой подход может быть выгоден и работодателям, и соискателям», — Бибиаят Алемар, консультант, ANCOR.