Критерии выбора работодателя у казахстанцев и россиян оказались очень близки друг к другу. Например, для жителей Казахстана топ-3 фактора при выборе работодателя: хорошая заработная плата – 85%, финансовая стабильность – 78%, гарантии долгосрочной занятости – 67%. Для жителей РФ результаты оказались примерно такими же. А далее эксперты отмечают существенное различие в том, какие отрасли являются наиболее интересными для работы в разных странах. В Казахстане самыми востребованными секторами экономики стали автобизнес и транспорт, а в РФ – ТЭК и товары народного потребления. При этом в обеих странах рейтинг самых привлекательных работодателей возглавили игроки из ТЭК.
"В новой реальности, когда работодатели ежедневно сталкиваются с дефицитом кадров, бренд работодателя стал особенно важным и эффективным инструментом, позволяющим привлечь и удержать лучших специалистов на рынке", – директор по продажам и маркетингу ANCOR Наталья Щербакова.
