Коммерсант: Насколько сложно эмигранту найти работу в СНГ
![Коммерсант: Насколько сложно эмигранту найти работу в СНГ Коммерсант: Насколько сложно эмигранту найти работу в СНГ](/upload/iblock/faa/k26jzjr20y0fr7md7grb7s928zx5l2nj.jpg)
После объявления в России частичной мобилизации заметно возросло количество активных резюме в странах СНГ и Турции. В Казахстане, например, число желающих найти работу выросло на 65%, в Узбекистане – на 47%. Готовы ли работодатели к найму сотрудников из России?
«Все зависит от конкретной вакансии. Сложность для человека из другой страны заключается в том, что он не знает законодательства, налоговых кодексов и прочего. Конечно, в некоторых областях существует дефицит кадров — в маркетинге, e-commerce, среди технических специальностей. Местные работодатели, которые раньше не могли себе позволить пригласить иностранца, потому что это было достаточно дорого, сейчас нанимают таких людей», - Елена Горецкая, директор по рекрутменту ANCOR Центральная Азия.
Читайте подробности на сайте «Коммерсантъ».