Оценка персонала
Тест способностей – это методика оценки кандидата или сотрудника,
позволяющая определить способности к анализу различных видов информации.
позволяющая определить способности к анализу различных видов информации.
Оценка персонала — это способ определить различные характеристики сотрудников с целью повышения их эффективности.
Мы оказываем услуги
в странах:
в странах:
- Казахстан
- Узбекистан
- Азербайджан
- Киргизия
- Армения
- Грузия
- Монголия
- Туркменистан
- Таджикистан
Наш опыт
- 300+ клиентов
- 50+ обучающих семинаров и тренингов
- 40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
- 5+ лет средний стаж консультанта
![](/upload/iblock/958/9584b67aec66a08a6a1acd1a372e6154.jpg)
Наши проекты
![Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?" Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"](/upload/iblock/9ae/9aeb3fb6ace2db8a2ef582dcd691830d.jpg)
Делимся кейсом: "Как мы исследуем сложные рынки?"
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Южного Казахстана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.
![Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”? Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?](/upload/iblock/454/45455966a3bc3c4db357684514858934.jpg)
Как уложиться в кратчайший срок: кейс по услуге “экспертная оценка”?
Задача ANCOR: провести оценку ожиданий по заработной плате, бонусам и условий социального пакета среди работников добывающей отрасли для формирования конкурентоспособного фонда оплаты труда.
![](/local/templates/kz-ru/asset/images/static/content/service-request.jpg)