Менеджер по подбору персонала

В крупной фармацевтической компании открыт конкурс на позицию Менеджера по подбору персонала.

Наш клиент – российский производитель лекарственных средств. Компания основана в 1999 году и на сегодняшний день производит как дженериковые, так и оригинальные препараты, а также косметические средства и витаминные комплексы.

Численность сотрудников составляет более 1800 человек. В 2019 и 2020 году компания вошла в топ ''Лучший работодатель'' в городской премии Санкт-Петербурга.

Обязанности

• поиск персонала на участок производства косметических средств (все уровни позиций) с использованием различных источников;
• проведение первичных телефонных контактов и личного интервью;
• оценка кандидатов;
• проведение аналитики рынка труда, уровня заработных плат;
• участие в развитии корпоративной культуры;
• участие в других разнообразных HR проектах (оценка, мотивация персонала, развитие HR бренда компании, сотрудничество с ВУЗами;
• ведение базы данных.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
• умение работать с большим объемом информации.
• Условия:
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• социальный пакет (ДМС);
• белая заработная плата, бонусная система;
• корпоративный трансфер от метро до офиса;
• возможность обучения и профессионального развития.