Директор юридического департамента

Цель позиции: 

Формирование стратегического видения, миссий, долгосрочных и краткосрочных планов действия департамента, также обеспечение их эффективного выполнения. 

Отвечает за разработку и реализацию стратегии по направлению юридической поддержки деятельности компании в целом.

Функции-обязанности:  •

Руководит работой по составлению договоров, представляет компанию в юридических вопросах. 

• Анализирует правовые аспекты налогообложения, страхования и патентов.  

• Несет ответственность за соответствие деятельности компании принятым деловым и юридическим нормам.  

• Следит за изменением законодательных норм. Именно он/она представляет компанию при переговорах с Правительством, местными властями и регулирующими органами исполнительной и законодательной власти.  

• Обеспечивает юридическую поддержку деятельности компании. Готовит внутренние юридические документы, меморандумы,п риказы. 

Занимается подготовкой юридических заключений по вопросам гражданского и трудового законодательства. Взаимодействует с юридическими фирмами. Ведет договорную работу. Участвует в переговорах 

• Подготовка, проверка, контроль соответствующих договоров и юридических документов, управление отношениями со страховыми брокерами по страховым случаям в соответствии с интересами компаний  

• подготовка правовых оценок и заключений, анализ возникающих правовых и нормативных процедур при реорганизации компаний (слиянии, присоединении, разделении и т.п.) и приобретении активов и/или акций новых компаний или реализации инвестиционных проектов; 

• контроль исполнения условий договора контрагентом; анализ рисков и предоставление компенсации в результате страховых случаев; 

• Взаимодействует с юридическими фирмами. Ведет договорную работу. Участвует в переговорах.  

Организационного характера: 

1. Формирование организационной структуры, описания деятельности подразделении, штатного расписания и описания рабочих обязанностей сотрудников департамента; 

2. Обеспечение высокой вовлеченности членов своей команды путем совместного рассмотрения и согласования целей всего департамента и каждого подразделения по отдельности, вместе соответствующими планами действия. 

3. Формирование и внедрение четких и эффективных измерительных метрик по всем направления деятельности. 

4. Формирование эффективной системы предоставления многообразных видов высококачественного Юридического обслуживания по всей группе компании. 

5. Создание обязательного документального пакета для эффективного функционирования департамента, описание бизнес-процессов, процедур, инструкции и других регулирующих документов на уровне всей группы компании; 6. Эффективное управление ежедневными операциями департамента; 

7. Создание руководителем здоровой, справедливой и конкурентной среды работы в департаменте и обеспечение сотрудничества на основании этих же принципов с другими департаментами и компаниями группы. 

8. Непрерывная забота о развитии департамента и его сотрудников

Требования:

Опыт работы* -  6-8 лет работы корпоративным юристом, в области гражданского и международного права преимущественно в частной компании и из них 2-4  года на управленческих позициях

Знания и навыки: 

Желателен опыт работы в области международного коммерческого права;

Желателен опыт работы в области локализации разных видов техники на рынке РК;

MS Office (MS Office - высокий уровень владения);

Знание английского языка – желательно и будет считаться преимуществом