Digital Business. Зарплаты от миллиона и бухгалтеры нарасхват: 10 трендов рынка труда в Казахстане

#Рынок труда

Лаура Нурланова, консультант ANCOR Центральная Азия, рассказала о Самые привлекательные сферы, влияние ИИ на рынок, амбиции зумеров, профессии будущего

Тренды, которые наблюдаются на рынке труда в Казахстане. Тезисно:

Самые привлекательные секторы — ИТ, финансы, нефтегазовая и телекоммуникационная сфера.
Традиционный документооборот и ручной труд стремительно утрачивают интерес соискателей.
Спрос на ИТ-специалистов высок, но на рынке дефицит опытных кадров.
Растет нехватка бухгалтеров.
Чаще всего экспатов в Казахстане привлекают на производство и в нефтегазовый сектор.
Работы для молодежи много, но многих не устраивают зарплаты. Поколение Z претендует на высокую оплату труда при отсутствии опыта.
Threads стал еще одной площадкой для поиска кадров.
ИИ видоизменит рынок труда, но не оставит людей без работы.
Специализация в области защиты окружающей среды и ESG станет одной из главных профессий на ближайшие 5-6 лет.
Навык работы с данными и искусственным интеллектом становится суперсилой на рынке труда.

Самые прибыльные сферы труда, зарплаты senior-cпециалистов, умирающие профессии

— Лаура, поделитесь, какие сектора сегодня наиболее привлекательны, а в какой сфере работу уже лучше не искать?

— На сегодняшний день наиболее высокие заработные платы и стабильный спрос на кадры наблюдаются в таких отраслях, как финансы, ИТ, нефтегазовая и телекоммуникационная сфера. Особенно, наверное, отмечу сектор ИТ, потому что он продолжает активно расти. И это уже тенденция, которую мы наблюдаем каждый год. В том числе за счет внутреннего спроса на цифровизацию и автоматизацию. Финансовый сектор также усиливает свои позиции — сказывается развитие финтеха и цифровых банковских продуктов.

Подробнее в статье