Forbes Kazakhstan: Искусственный интеллект при найме сотрудников: плюсы и минусы
Искусственный интеллект (ИИ) и другие прорывные технологии становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов во многих отраслях, в том числе и в сфере управления человеческими ресурсами. Всемирная конфедерация труда (WEC) поделилась отчетом последнего исследования, в котором они опросили 715 руководителей высшего звена со всего мира, а также взяли интервью у ведущих бизнес-лидеров и мировых экспертов в области привлечения талантов, чтобы узнать их взгляд на новый мир работы.
Согласно данным исследования, 81% руководителей высшего звена считают, что для успешного внедрения ИИ в бизнес-процессы потребуется радикальное переосмысление навыков и ресурсов персонала.
"Внедрение ИИ в HR-процессы на рынке Казахстана находится на ранней стадии, но уже демонстрирует значительные перспективы. Несмотря на существующие вызовы, связанные с технологической готовностью и культурными особенностями, ИИ может значительно улучшить процессы управления персоналом, сделав их более эффективными и конкурентоспособными на международной арене, — Валерия Петрунина, управляющий директор ANCOR. — Казахстанским компаниям важно продолжать инвестировать в развитие этих технологий и адаптировать глобальные практики к местным условиям, чтобы максимально использовать потенциал ИИ в HR-сфере".
Подробнее в статье