Forbes Kazakhstan: Работодатели рассказали о нехватке цифровых навыков сотрудников
Больше всего сотрудникам казахстанских компаний недостает цифровых навыков, об этом заявили 54% работодателей. В то же время 17% сотрудников сообщили, что digital skills в их профессии крайне важны. Кроме того, эксперты наблюдают рост потребности в цифровых компетенциях: они приближаются по важности к hard и soft skills и даже опережают «мягкие» навыки по привлекательности инвестиций. Также 63% сотрудников готовы инвестировать в развитие своих digital skills.Лучшим решением проблемы несоответствия навыков сотрудников потребностям бизнеса большинство руководителей (62%) считают внутреннее обучение.
«Мы не ставим вопрос приоритетности между софт- и хард-навыками. Мы предоставляем мощную программу обучения наших сотрудников. У нас есть три направления, по которым мы развиваем наших сотрудников и которые, в свою очередь, нацелены на развитие как soft, так и hard skills. Функциональные тренинги необходимы для эффективного функционирования компании. Soft skills trainings сфокусированы на коммуникативном обучении. И отдельным блоком представлены программы лидерства», - HR Director Coca-Cola Оксана Бондаренко.
Полная версия материала доступна на Forbes.