Поиск и подбор сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков
К списку проектов

Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков

Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии, г. Улан-Батор и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator. Основной обязанностью данного сотрудника является работа с государственными органами в разрезе получения разрешений и лицензий при выводе новых продуктов на рынок Монголии.

У клиента было два важных требования, которыми должен был обладать кандидат:

  • опыт работы с государственными органами в рамках международных компаний,

  • владение монгольским, английским и русским языками в совершенстве.

Сложность была в том, чтобы найти кандидата со знанием русского языка в Монголии.

Что мы сделали в рамках услуги «рекрутмент»:

  • Применили следующие инструменты поиска - прямой поиск, социальные сети и рекомендации, самым эффективным оказался поиск в социальных сетях;

  • Сформировали пул из 50 претендентов;

  • Из них рекомендовали 7 релевантных кандидатов и провели с ними интервью;

  • В результате мы нашли «идеального» кандидата, который получил оффер от клиента.

Проект был закрыт в течение 15 дней. 

Другие проекты
Рекрутмент
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Рекрутмент
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?
Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Рекрутмент
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?
Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента. 
Рекрутмент
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом
Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Рекрутмент
Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом
Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом
Когда в начале 2021 года к нам «прилетел» запрос на позицию менеджера по продукту в Бишкеке в фармацевтическую компанию, мы поняли, что предстоит интересный, глубокий и нестандартный поиск.
Рекрутмент
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?
Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.
Рекрутмент
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Рекрутмент
Как найти дефицитного IT специалиста?
Как найти дефицитного IT специалиста?
Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.
Рекрутмент
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов

Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны. 

Рекрутмент
Делимся кейсом: поиск и подбор кандидата для первого банковского сотового оператора в Казахстане
Делимся кейсом: поиск и подбор кандидата для первого банковского сотового оператора в Казахстане
В ANCOR обратился клиент с задачей найти кандидата, который возглавит компанию первого в истории Казахстана и Центральной Азии виртуального оператора сотовой связи крупнейшего банка страны
Рекрутмент
Как найти специалиста по Data Science и перевезти его в Алматы
Как найти специалиста по Data Science и перевезти его в Алматы
ANCOR принял запрос на подбор Руководителя направления Data Science с релевантным опытом работы из сферы телекоммуникаций.
Рекрутмент
Делимся нестандартным кейсом по услуге рекрутмент
Делимся нестандартным кейсом по услуге рекрутмент
Как мы успешно справились задачей и закрыли вакансию Recruitment manager от одного из самых требовательных заказчиков за 8 дней.
У вас то же самое?
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...