Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании
ANCOR успешно работает в странах Кавказа. Для настоящего профессионала международный поиск персонала не является вызовом, и сегодня мы хотим поделиться опытом реализации проекта по поиску агронома в Азербайджане для крупной международной аграрной компании.
Особенность заключалась в том, что головной офис нанимающей компании находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, в России, поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.
Задача - привлечь достойного кандидата для представления интересов компании на вверенной территории.
Была сформирована карта поиска и одновременно задействованы несколько ресурсов, какие-то для нас были привычными, что-то стало новым.
Первоначальным источником поиска кандидатов являлась база ANCOR, далее были выявлены самые актуальные работные сайты Азербайджана.
Но без прямого поиска не обошлось из-за узости и специфичности сектора, поэтому началось активное знакомство с аграрными компаниями страны.
Социальные сети, а именно Linkedin, стали неожиданно эффективным каналом поиска: как выяснилось, кандидаты из агро-сферы достаточно активны. В Казахстане агрономы, как правило, не позиционируют себя в профессиональных сетях.
За два месяца работы:
-
Клиенту было рекомендовано 8 релевантных кандидатов
-
Проведен ряд интервью на разных территориях, языках и уровнях
Выбор пал на самого мотивированного кандидата, для которого работодатель стал компанией мечты.
С клиентом поддерживаем связь, и всегда приятно слышать: «Кандидат работает, все отлично. В случае необходимости только в ANCOR!». Это вдохновляет на работу над новыми нестандартными проектами по рекрутменту .
