Аутсорсинг кадрового делопроизводства в Казахстане

Аутсорсинг кадрового учета

Аутсорсинг кадрового администрирования – это полное или частичное ведение участков кадрового учета специализированным провайдером в области учетных функций.

Состав услуги:

  • Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
  • Ведение табельного учета
  • Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан
  • Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами
  • Взаимодействие с государственной инспекцией труда и службой занятости
  • Подготовку и сдачу кадровой отчетности
  • Ведение воинского учета, отчетность и взаимодействие с военкоматами

Дополнительные услуги:

  • Проведение экспресс-диагностики кадрового делопроизводства

  • Проведение комплексного, частичного или выборочного аудита

  • Восстановление отсутствующих кадровых документов

  • Разработка, корректировка локально-нормативных актов согласно изменениям в законодательстве Республики Казахстан и кадровой политике

Стоимость услуг

Ежемесячная абонентская плата за кадровое администрирование складывается из количества оформляемых документов, их специфики и разнообразия.

Когда актуально передать кадровые функции на аутсорсинг?

  • Нет ресурсов на ведение большого объема кадрового документооборота: 

         - при часто изменяющихся условиях труда

         - при высокой текучке персонала

         - когда кадровый учет ведут сотрудники HR-отдела в качестве дополнительной нагрузки

  • Нехватка опыта и компетенций для разработки нетиповых кадровых документов: прием иностранных граждан, прием сотрудников на особую систему оплаты труда, нестандартный график работы
  • При необходимости оптимизировать расходы на кадровую службу
  • Нет ресурсов, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве Республики Казахстан
Другие услуги
Аутсорсинг учетных функций
Услуга по расчету и начислению заработной платы сотрудника — это полная или частичная передача функции по расчёту заработной платы и подготовке отчетности, связанной с зарплатой, специализированному провайдеру в области учетных функций.
Новости и события по теме
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...