Поиск директора трех заводов в сфере пищевого производства
К нам поступил запрос найти генерального директора для управления тремя заводами по производству хлебобулочных изделий. У заказчика стояла задача – вывести компанию на новый уровень.
До обращения в ANCOR клиент самостоятельно занимался поиском в течение 4 месяцев. Поэтому рынок кандидатов был отработан, и мы имели на руках стоп-лист отсмотренных специалистов. Это значительно усложнило задачу рекрутеров ANCOR. Но мы справились!
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в пищевом производстве, но не хлебобулочных изделий
-
Опыт в управлении заводом
Сложности проекта:
-
Узкая специфика позиции
-
Релокация в один из городов Центрального Казахстана
Наше решение:
-
Использовали собственную базу и открытые источники поиска
-
Составили список из 50 производственных компаний
-
Провели интервью с 82 претендентами
-
Выделили 5 релевантных кандидатов
Один из представленных специалистов идеально подошел под все требования заказчика. Сразу же после первого интервью клиент сделал оффер. Проект был закрыт всего за 60 дней.
Мы получили положительную обратную связь от заказчика и успешно продолжаем сотрудничать дальше.
