Поиск и подбор архитектора за 12 дней. 100% попадание
Сложность оказалась в том, что на рынке Казахстана критично мало кандидатов с релевантным опытом работы и свободным владением тремя языками.
Наше решение:
- Выделили консультанта с опытом подбора персонала более пяти лет
- Провели исследование рынка кандидатов, представили заказчику аналитику по заработным платам сотрудников и согласовали конкурентные условия работы
- Расширили карту поиска на страны СНГ
- Нашли квалифицированного и отвечающего всем требованиям специалиста, который блестяще прошел все этапы интервью
Это было 100%-ое попадание в цель. Предложение выбранному кандидату сделали сразу, он его принял и успешно релоцировался из России в Казахстан. Вакансию закрыли за 12 дней.
Клиент абсолютно доволен результатом и продолжает активно сотрудничать с нами!