Главная
О нас
Примеры проектов
Рекрутмент
Поиск заместителя генерального директора в горнодобывающую компанию

Поиск заместителя генерального директора в горнодобывающую компанию

Клиент обратился в ANCOR за услугой executive search с запросом срочно найти заместителя генерального директора в горнодобывающую компанию. Клиент уже искал кандидатов на позицию сам и прислал отработанный стоп-лист кандидатов.

Требования к кандидату:

Владение русским и английским языками в совершенстве
Управленческий опыт в сфере горного дела с открытой разработкой
Возможность релокации в отдаленный регион Казахстана
Работа по графику 5/2

Решение ANCOR:

Выделили рекрутера с релевантным опытом работы более 5 лет
Использовали все инструменты поиска: собственная база, профессиональные социальные сети, работные сайты, прямой поиск
Составили список крупных международных компаний

В процессе работы консультант ANCOR предложил клиенту повторно рассмотреть кандидата, которого предлагал на другую позицию. Данный кандидат успешно прошел все 5 этапов собеседований, проверку рекомендаций и получил оффер.

В результате:

Проект был закрыт за 53 дня. Клиент в очередной раз выразил благодарность рекрутинговой компании ANCOR за профессионализм и сотрудничество.

Отзывы клиентов

Хочу искренне поблагодарить компанию ANCOR и лично Дияру Омарову за профессионализм, индивидуальный подход и экспертность в подборе...

Читать далее08.04.2024

Леонид Божко

Директор по развитию Siberian Wellness

С компанией ANCOR мы сотрудничаем уже много лет, а лично я более 6 лет. Основным направлением нашего взаимодействия являются...

Читать далее15.01.2023

Елизавета Ходжамиярова

Руководитель по работе с клиентами отдела снабжения Филип Моррис Казахстан

Приятно сотрудничать с рекрутинговой компанией ANCOR. Данную компанию знаю давно, с 2012 года. Основные услуги -...

Читать далее05.09.2022

Салтанат Бекмаганбетова

Руководитель кадровой службы Медикер-ПМ

С рекрутинговой компанией ANCOR мы сотрудничаем уже давно, думаю, что около 10 лет. За последний год у нас...

Читать далее05.09.2022

Виктория Ким

HR Specialist Coca-Cola İçecek Kazakhstan

С рекрутинговой компанией ANCOR работаю больше года, в частности с Гаухар Мухтаровой, которая помогает мне в поиске и подборе персонала...

Читать далее26.08.2022

Ксения Дублевская

Специалист по работе с персоналом Groupe SEB

Выражаю огромную благодарность рекрутинговому агентству ANCOR за сотрудничество и оказание услуг по рекрутингу. Хочу отметить...

Читать далее26.08.2022

Фатима Мерембаева

HR Business partner Unilever

В данный момент сотрудничаем с рекрутинговой компанией ANCOR. Очень оперативно реагируют на запрос, умеют слушать и слышать. Мы...

Читать далее26.08.2022

Антонина Владимирова

Коммерческий директор Фасилити

Сотрудничаем с кадровым агентством ANCOR с 2019 года. Пользовались услугами рекрутинга, а также участвовали в...

Читать далее26.08.2022

Евгения Лебедева

Начальник Управления Magnum Cash&Carry

Рекрутинговая компания ANCOR является нашим партнером в области рекрутмента на протяжении многих лет. За период...

Читать далее26.08.2022

Асель Нурузова

Менеджер по администрированию офиса и HR Unilever

Хочу искренне поблагодарить рекрутинговую компанию ANCOR за плодотворное сотрудничество! С ANCOR я работаю больше года...

Читать далее26.08.2022

Вероника Кердод

Менеджер по рекрутингу RG Brands

Мы активно работаем с рекрутинговой компанией ANCOR в вопросах подбора персонала на открытые вакансии. Я работал в непосредственном...

Читать далее23.08.2022

Даниил Бушков

Senior Sales Specialist ABB

Очень признателен за плодотворное сотрудничество c рекрутинговой компанией ANCOR. Благодарю Вас за оперативность в работе и за Ваш...

Читать далее23.08.2022

Ибрагим Жумагелды

Территориальный менеджер DeLonghi

Выражаю благодарность за совместную работу и отличный результат ANCOR, а именно консультанту Жулдыз Ушбаевой. Наш сегмент, а именно...

Читать далее18.08.2022

Мария Осипова

Менеджер по рекрутменту GE Healthcare

С рекрутинговой компанией ANCOR сотрудничаем более 2-х лет. Отличный коллектив профессионалов. Найм персонала перестал быть...

Читать далее18.08.2022

Марат Кузенбаев

Исполнительный директор Medical Care

Благодарим рекрутинговую компанию ANCOR за плодотворное сотрудничество и оперативность в подборе персонала! Отдельная благодарность...

Читать далее18.08.2022

Анастасия Ермакова

Директор по персоналу Sports Entеrtаinment

C рекрутинговой компанией ANCOR сотрудничаю более 15 лет и как соискатель и как работодатель. За период сотрудничества имела...

Читать далее18.08.2022

Гульнара Тиникеева

Middle Asia Area manager Olainfarm

С рекрутинговой компанией ANCOR сотрудничаем не так давно, обращались за помощью в закрытии вакансий. Благодарю за оперативную работу и...

Читать далее19.09.2024

Эльмира Омарова

Директор департамента по работе с персоналом Астана-Моторс

Мы сотрудничаем с ANCOR более 3 лет. За время нашего сотрудничества нам удалось успешно реализовать проекты в области рекрутмента и...

Читать далее18.08.2022

Мария Яковлева

Senior HR specialist Amway

За время работы сотрудники ANCOR обеспечили быстрый и качественный подбор персонала на вакансии любой сложности. Мы ценим...

Читать далее19.09.2024

Елена Внукова

Head of Talent Acquisition and Employer brand development Perfetti Van Melle

Рекрутинговая компания ANCOR является нашим партнером на протяжение трех лет. За это время были успешно реализованы проекты по поиску...

Читать далее28.07.2021

Абдуллаева Анастасия

HRM Baraka Dori Farm

Рекрутинговое агентство ANCOR является надежным партнером нашей компании в сфере подбора персонала в течение нескольких лет. За время...

Читать далее19.09.2024

Татьяна Столярова

Директора по организационному развитию и работе с персоналом Мобайл Телеком Сервис (Tele2/Altel)

Долго не могли найти сотрудника, выбирали рекрутинговое агентство, остановились на ANCOR и не пожалели. Профессиональный...

Читать далее19.09.2024

Мадина Абдрасулова

Менеджер проекта EZ WiFi

Компания PERI Kazakhstan нанимает персонал при посредничестве рекрутингового агентства ANCOR на протяжении уже более 5 лет. Все эти...

Читать далее19.09.2024

Игорь Тяпкин

Директор PERI Kazakhstan

Благодарим рекрутинговую компанию ANСOR за эффективное сотрудничество. Результаты вашей работы всегда отвечали нашим требованиям и...

Читать далее19.09.2024

Елена Хван

HR директор Маревен Фуд Тянь-Шань

Рекрутинговое агентство ANCOR - это настоящая команда профессионалов, на которых я могу положиться. На протяжении вот уже 6 лет...

Читать далее19.09.2024

Бахтияр Нурматов

Глава представительства Hettich

С рекрутинговой компанией ANCOR сотрудничаем с 2017 г. Следует отметить индивидуальный подход к подбору персонала и...

Читать далее19.09.2024

Акбота Абдугалиева

ИО исполнительного директора Акку-Энерго

С компанией ANCOR мы работаем очень давно. Все подобранные компанией кандидаты в наш штат успешно прошли испытательный срок и продолжают...

Читать далее19.09.2024

Яна Тоболина

Специалист по кадрам КОФКО Интернэшнл РУ

Сотрудничаем мы уже около 4-5 лет. Рекрутинговое агентство ANCOR оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства и рекрутмента. ...

Читать далее19.09.2024

Надежда Ногай

Ассистент Главы Филиала/HR Специалист Филиал "Берингер Ингельхайм Фарма Геселлшафт м.б.Х" в Республике Казахстан

Очень нравится работа в целом: быстро, эффективно и реактивно.

Читать далее19.09.2024

Майрам Сариева

HR-менеджер Университет Центральной Азии

Другие проекты

Рекрутмент

Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков

Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.

Рекрутмент

Как превзойти ожидания клиента?

Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.

Рекрутмент

Как оперативно закрыть специфичные и сложные вакансии в компании государственного сектора?

У одного из клиентов из государственного сектора ANCOR была потребность в 5-ти экспертах в сфере финансового моделирования, риск-менеджмента и IT. Позиции достаточно специфичные и сложные для поиска на рынке Казахстана.

Рекрутмент

Как стоп-лист из 60 отсмотренных клиентом кандидатов оказался не помехой ANCOR?

Крупнейшая компания - мировой производитель строительных материалов с численностью персонала более 2 000 человек - обратилась к нам за подбором руководителя налогового департамента.

Рекрутмент

Как подобрать HRM с опытом в производственных компаниях и свободным владением английского? Делимся нашим опытом

Международная группа компаний, специализирующая на производстве и продаже строительных материалов, объявила конкурс на поиск и подбор HR менеджера с релокацией и проживанием в г.Тараз.

Рекрутмент

Как мы искали менеджера по продукту в фармацевтическую компанию в Бишкеке: делимся интересным кейсом

Когда в начале 2021 года к нам «прилетел» запрос на позицию менеджера по продукту в Бишкеке в фармацевтическую компанию, мы поняли, что предстоит интересный, глубокий и нестандартный поиск.

Рекрутмент

Как в сжатые сроки нанять всю ключевую команду для открытия ресторана?

Московский ресторан премиум класса, впервые выходящий на рынок Казахстана, обратился к нам с запросом на услугу рекрутмента. Нужно было в сжатые сроки нанять всю ключевую команду.

Рекрутмент

Делимся опытом по поиску агронома в Азербайджане для международной компании

Особенность проекта заключалась в том, что головной офис клиента находится в Европе, филиал, ответственный за найм сотрудника, - в России, а поиск вели из Алматы, работая с кандидатским полем в Баку.

Рекрутмент

Как найти дефицитного IT специалиста?

Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.

Рекрутмент

Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов

Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.

Рекрутмент