Исследование вовлеченности сотрудников — это сбор и анализ обратной связи от сотрудников с целью повышения производительности.
ANCOR исследует вовлеченность персонала по собственной методологии, которая построена на изучении 16 основных факторов организационной среды. Сотрудник получает возможность пройти опрос любыми удобными способами: qr-код, email, общая ссылка и т.д. Время заполнения опросника сотрудником составляет не более 10-15 минут. В рамках исследования мы также проводим фокус-группы для получения развернутой обратной связи от персонала по всем зонам напряжения.
По результатам исследования заказчик получает отчет, включающий в себя:
Результаты доступны не только в виде презентации, но и в формате интерактивных отчетов в Power BI.
Мы помогаем использовать полученные результаты для:
ANCOR исследует вовлеченность персонала по собственной методологии, которая построена на изучении 16 основных факторов организационной среды. Сотрудник получает возможность пройти опрос любыми удобными способами: qr-код, email, общая ссылка и т.д. Время заполнения опросника сотрудником составляет не более 10-15 минут. В рамках исследования мы также проводим фокус-группы для получения развернутой обратной связи от персонала по всем зонам напряжения.
По результатам исследования заказчик получает отчет, включающий в себя:
- анализ данных по различным параметрам
- сравнение данных с предыдущим периодом
- сравнение данных с отраслевыми и общими бенчмарками
Результаты доступны не только в виде презентации, но и в формате интерактивных отчетов в Power BI.
Мы помогаем использовать полученные результаты для:
- оптимизации внутренних процессов
- построения дорожной карты
- регулярного мониторинга вовлеченности персонала
