Частичный аутсорсинг подбора персонала (Частичный Recruitment Process Outsourcing) - это услуга, позволяющая клиенту передать нашей команде отдельные HR-процессы, входящие в функцию поиска и найма сотрудников. Как правило, это актуально в ситуациях нехватки внутреннего ресурса.
ANCOR профессионально решает такие задачи, как:
На аутсорсинг можно передать следующие функции:
ANCOR профессионально решает такие задачи, как:
- организация потока кандидатов при массовом найме
- оценка и квалифицирование кандидатов на любом этапе
- адаптация новых сотрудников
- иные задачи в рамках поиска и подбора сотрудников
На аутсорсинг можно передать следующие функции:
- привлечение персонала
- кадровая лидогенерация
- отбор и проведение интервью
- назначение интервью
- сопровождение процесса найма и адаптации сотрудников.
Длительность проектов RPO в рекрутменте варьируется от 1 до 12 месяцев.
Преимущества услуги
- Оптимизация затрат на поиск, отбор, адаптацию и обучение внутреннего ресурса
- Высвобождение собственных HR-специалистов для решения других задач
- Привлечение экспертизы рынка труда и опыта реализации аналогичных проектов группой компаний ANCOR
- Получение рекомендаций со стороны специалистов группы компаний ANCOR по окончании проекта для оптимизации бизнес-процессов компании
Структура стоимости услуги
- Ежемесячная абонентская плата, покрывающая затраты на выделенную команду и другие ресурсы
- Стоимость каждой переданной операции (например, проведенного интервью или тестирования).
